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中華人民共和國社會保險法

2014年4月11日() | 打印內容 打印內容

 

社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況,確定用人單位繳費費率。

 

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

 

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

 

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

 

第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:

 

(一)故意犯罪;

 

(二)醉酒或者吸毒;

 

(三)自殘或者自殺;

 

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

 

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

 

(二)住院伙食補助費;

 

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

 

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

 

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

 

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

 

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

 

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

 

(九)勞動能力鑒定費。

 

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

 

(一)治療工傷期間的工資福利;

 

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

 

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

 

第四十條工傷職工符合領取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險基金中補足差額。

 

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

 

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

 

第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。

 

第四十三條工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

 

(一)喪失享受待遇條件的;

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保險法

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