3、自己掌握的是否可以生成自己的知識(shí)體系?
不同的崗位處理事情的方式不一樣,所具備的格局和思維也是不大相同。
身在職場,不同職位等級的人,所做的事情是不一樣的,他們所具備的眼光與思維模式同樣也有差別。
每個(gè)相同層次的人,存在著自己的知識(shí)體系,格局越高,看問題的眼光和思維就越高,因此你需要保持不停的學(xué)習(xí)提高自己的知識(shí)體系,同時(shí)要激發(fā)潛能實(shí)現(xiàn)突破。
否則,能力一塵不變,只停留在自己的思維模式中就會(huì)停滯不前。
第二、如何規(guī)劃自己以及打下良好的基礎(chǔ)
1、無論從事什么職業(yè),首先給自己設(shè)定一個(gè)5年或者10年的目標(biāo)。
“如果人沒有理想,那和咸魚有什么分別”懂的人很多,但是真正理解的卻很少,因?yàn)樗倪^程異常艱辛、痛苦和孤獨(dú)。
設(shè)定一個(gè)清晰的目標(biāo)是每個(gè)人的愿望,一個(gè)清晰的目標(biāo)可以圍繞你所從事的職業(yè)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)積累,這是作為日后個(gè)人品牌升值以及加薪的籌碼。
積累更高層次的經(jīng)驗(yàn)非常重要,如果沒有積累,那能力基本也不可能提升。
Macolm Gladwell在他的著作《異類》中說:無論是最優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員,企業(yè)家,音樂家還是科學(xué)家,經(jīng)調(diào)查,你都會(huì)發(fā)現(xiàn)他們至少都在付出了長達(dá)十年,每天不低于三小時(shí)的努力之后才嶄露頭角的。
2、要成功,先要會(huì)營銷自己
即使你在領(lǐng)域中登峰造極,亦或是創(chuàng)建個(gè)人品牌產(chǎn)品,無不例外的都會(huì)涉及如何運(yùn)營和營銷,“自己覺得好沒用,其他人覺得好才是真的好”,我們需要會(huì)營銷自己,使用互聯(lián)網(wǎng)讓更多的人知道自己、熟悉自己,這樣你的技能和產(chǎn)品才能給你帶來增值!
打怪練級三要素,將成為你成長至關(guān)重要的因素
1.自律性
無論任何人,在任何崗位從事任何職業(yè),唯獨(dú)自律者才會(huì)成功。
2.學(xué)到老活到老
互聯(lián)網(wǎng)的更新速度快的無法想象,因此我們要時(shí)刻保持危機(jī)感,學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。
不學(xué)習(xí),就會(huì)停滯不前,你認(rèn)為自己 沒退步,其實(shí)是別人超過了你,差距就是這樣一天天被拉開的。
3.強(qiáng)大的抗壓能力
“失敗不可怕,可怕的是你放棄”
強(qiáng)大的內(nèi)心可以讓一個(gè)人從絕望中看到希望,而消極悲觀會(huì)讓你沉淪,錯(cuò)失良機(jī)!
《肖申克的救贖》中有這樣一句臺(tái)詞:
“懦怯囚禁人的靈魂,希望可以令你感受自由。強(qiáng)者自救,圣者渡人!
最后,借用喬幫主的語錄來為本文收尾:
人這一輩子沒法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩絕倫。
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