| 職場(chǎng)故事-為什么你總是找不到自己的目標(biāo)？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2020-02-21() 來(lái)源：義祥人力 作者：義祥人力 閱讀：179 |
| 為什么你總是找不到自己的目標(biāo)？ |
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職場(chǎng)自我定義目標(biāo)
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| 閉目休息最養(yǎng)神 |
| 發(fā)布時(shí)間：2018-07-12() 來(lái)源：義祥人力 作者： 閱讀：73 |
| 緩解眼睛疲勞，最好、最有效的方法是閉目休息 |
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閉目休息養(yǎng)神
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| 蘭州市20項(xiàng)醫(yī)療康復(fù)項(xiàng)目納入醫(yī)保支付范圍 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：177 |
| 甘肅省蘭州市將20項(xiàng)醫(yī)療康復(fù)項(xiàng)目納入城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍，按照準(zhǔn)予支付診療項(xiàng)目執(zhí)行，并且繼續(xù)保留原已納入支付范圍的醫(yī)療康復(fù)項(xiàng)目。 |
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蘭州醫(yī)療康復(fù)醫(yī)保
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| 運(yùn)動(dòng)后別急著喝啤酒 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-05-06() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：114 |
| 運(yùn)動(dòng)鍛煉之后，人體出汗較多，消耗也大，易疲乏。喝啤酒后，酒精會(huì)使身體發(fā)熱，根本達(dá)不到給身體散熱的目的 |
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運(yùn)動(dòng)啤酒
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| 跨省異地安置退休人員2016年將實(shí)現(xiàn)醫(yī)保“漫游” |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：105 |
| 近日，人社部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確了下一步基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算工作的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)途徑。 |
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新聞異地退休醫(yī)保
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| 基本養(yǎng)老金異地取現(xiàn)銀行免收手續(xù)費(fèi) |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-11-05() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：150 |
| 經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，國(guó)家發(fā)展改革委，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)印發(fā)《關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行服務(wù)政府指導(dǎo)價(jià)政府定價(jià)的目錄通知》，從今年8月1日起實(shí)施。 |
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新聞養(yǎng)老金異地免收手續(xù)費(fèi)
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| 吃出健康與美麗 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-11-05() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：89 |
| 因?yàn)榛ㄇ嗨卦诳顾ダ戏矫婀π黠@，近幾年，常會(huì)被愛(ài)美人士提起。由于花青素?zé)o法被提純，目前，我們只能通過(guò)食物來(lái)進(jìn)行合理補(bǔ)充。下面介紹一些富含花青素的好食材及其最有效的吃法，讓你吃出健康與美麗。 |
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吃健康美麗
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| 臨汾實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就業(yè)即時(shí)結(jié)算 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-11-04() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：128 |
| 今年以來(lái)，山西省臨汾市的參保人員可持社�？ㄔ谑〕恰⒉糠值厥兄g轉(zhuǎn)診就醫(yī)，實(shí)現(xiàn)了可以即時(shí)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的愿望。目前，該市與省城25家定點(diǎn)醫(yī)院、部分地市30家定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)展了異地就醫(yī)業(yè)務(wù)，徹底解決了參保人員異地就醫(yī)先行墊付醫(yī)療費(fèi)、出院后回參保地報(bào)銷工資的問(wèn)題。 |
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新聞異地結(jié)算
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| 連續(xù)簽訂兩次項(xiàng)目合同是否可以續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-06-13() 來(lái)源： 作者： 閱讀：324 |
| 《勞動(dòng)合同法》對(duì)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同規(guī)定得非常簡(jiǎn)單，僅對(duì)其概念和試用期進(jìn)行了規(guī)定。這事實(shí)上為用人單位采用連續(xù)簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同來(lái)規(guī)避簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同提供了空間。 |
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項(xiàng)目合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
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| 飲食“重口味”腸胃易受傷 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-06-13() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：128 |
| “中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付大腸癌早診早治項(xiàng)目”的一項(xiàng)調(diào)查顯示，湖北省武漢市大腸癌患病率高出全國(guó)平均水平近一倍。專家指出，這與當(dāng)?shù)厝说娘嬍沉?xí)慣有關(guān)，因?yàn)楹芏嗄c胃疾病都是吃出來(lái)的。 |
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飲食重口味腸胃受傷
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| 世界在變“老”各國(guó)謀應(yīng)對(duì) |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來(lái)源： 作者： 閱讀：95 |
| 聯(lián)合國(guó)人口發(fā)展基金會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年，全世界60歲以上的人口已達(dá)到8.1億，占全世界總?cè)丝诘?1%；預(yù)計(jì)到2050年，60歲以上的人口將達(dá)到20.3億，占全世界總?cè)丝诘?2%。目前全世界9人之中有1人在60歲或60歲以上，到2050年，這個(gè)比例會(huì)增加到5人中有1人。 |
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老齡化應(yīng)對(duì)
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| 衛(wèi)生部將17種職業(yè)病納入分類管理 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：101 |
| 衛(wèi)生部近日就新修訂的《職業(yè)病分類和目錄（征求意見(jiàn)稿）》向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。調(diào)整后的《職業(yè)病分類和目錄》包括130種職業(yè)病，其中新增醫(yī)護(hù)人員因職業(yè)暴露感染艾滋病等職業(yè)病17種，刪除職業(yè)病1種。 |
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新聞職業(yè)病
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| 衛(wèi)生部-大病保險(xiǎn)非商業(yè)性質(zhì) |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：120 |
| 國(guó)務(wù)院新聞辦公室近日舉行發(fā)布會(huì)，介紹衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展進(jìn)展情況。衛(wèi)生部副部長(zhǎng)劉謙在回答記者提問(wèn)時(shí)表示，目前搞大病保險(xiǎn)，要用一部分錢去購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，但這并沒(méi)有改變它基本醫(yī)療保障的性質(zhì)。 |
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大病新聞
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| 廣州-異地就醫(yī)可即時(shí)報(bào)銷 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-16() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：112 |
| 目前，廣州已與10個(gè)省、市建立了雙向醫(yī)保關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了廣州參保異地就醫(yī)并享受即時(shí)報(bào)銷。這是廣東省廣州市人社局近日向媒體透露的消息。 |
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新聞
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| 銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力低下怎么辦 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來(lái)源： 作者： 閱讀：143 |
| 某公司多年來(lái)對(duì)于銷售熱員的的考核與激勵(lì)，一直采用銷售收入提成制。剛開(kāi)始設(shè)置一刀切的提點(diǎn)，后來(lái)還有針對(duì)性地采取了分段提成制、不同產(chǎn)品設(shè)置不同提點(diǎn)來(lái)激勵(lì)銷售人員完成目標(biāo)銷售額。 |
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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
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| 現(xiàn)代企業(yè)人才流失探討 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來(lái)源： 作者： 閱讀：128 |
| 人力資源的合理流動(dòng)是企業(yè)如舊納新的常規(guī)舉措，但非企業(yè)自愿的、過(guò)于頻繁地人才流失對(duì)企業(yè)絕非好事�？茖W(xué)、合理的造就人才、使用人才、爭(zhēng)奪人才，便成為當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。目前，在一些企業(yè)，人才流失尤其是優(yōu)秀人才、核心人才流失問(wèn)題日漸突出。如何應(yīng)對(duì)企業(yè)人才流失，對(duì)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力具有至關(guān)重要的意義。 |
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人才流失
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| 蘭州義祥人力資源服務(wù)有限公司企業(yè)文化 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014-03-18() 來(lái)源： 作者：蘭州義祥 閱讀：115 |
| 公司精神：團(tuán)結(jié)、勤奮、責(zé)任、奉獻(xiàn) 企業(yè)口號(hào)：懂專業(yè)，更懂服務(wù) 服務(wù)宗旨：我們用心、客戶省心 企業(yè)目標(biāo)：以服務(wù)為核心、文化為靈魂、信譽(yù)為生命；服務(wù)大眾、服務(wù)社會(huì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) |
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企業(yè)文化
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