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搜索【司】的結(jié)果

用好培訓這把鑰匙
發(fā)布時間：2014-04-16() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：171
某印務公司經(jīng)過近15年的發(fā)展，在業(yè)內(nèi)已小有名氣。公司領導未雨綢繆，敏感的意識到在公司欣欣向榮的表象下，有潛在的發(fā)展隱患，主要表現(xiàn)為：銷售隊伍中有員工業(yè)績特別突出，形成“一枝獨秀”的態(tài)勢，印刷崗位的核心技術(shù)員工逐年流失，近兩年的數(shù)據(jù)表明普通員工的離職率偏高。
培訓管理
跳槽前需做好心理準備
發(fā)布時間：2014-04-16() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：103
正所謂人往高處走，水往低處流，每個人在工作上都想有所成就，力求向好的方向發(fā)展。當你覺得一家公司不適合自己發(fā)展，就會想要跳槽到其他公司，如果你想跳槽，一定提前做好心理準備。
跳槽職場
B照司機
發(fā)布時間：2014-04-14() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：74

招聘司機
銷售團隊執(zhí)行力低下怎么辦
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源：作者：閱讀：146
某公司多年來對于銷售熱員的的考核與激勵，一直采用銷售收入提成制。剛開始設置一刀切的提點，后來還有針對性地采取了分段提成制、不同產(chǎn)品設置不同提點來激勵銷售人員完成目標銷售額。
團隊執(zhí)行力
職場故事——絕境之下
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源：作者：閱讀：112
一家大公司要招聘一名高級財務主管，競爭異常激烈。
職場故事
職場故事——不公平的競爭
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源：作者：閱讀：150
全市最大的廣告公司在招一名圖片設計師，經(jīng)過一系列嚴格的考核，最后只剩下兩名應聘者：一個是從名牌大學畢業(yè)的李明明，另一個是“海歸”趙曉彤。本來李明明覺得自己是十拿九穩(wěn)的，可他無意間得知趙曉彤竟是公司一名副總的千金！
職場故事
保監(jiān)會規(guī)范大病保險業(yè)務管理
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源：作者：閱讀：114
中國保監(jiān)會近日發(fā)布《保險公司城鄉(xiāng)居民大病保險業(yè)務管理暫行辦法》，具體規(guī)定了保險公司開展大病保險業(yè)務的市場準入、退出條件、業(yè)務管理等
大病保險
用人單位能否為已解除勞動關(guān)系的勞動者繼續(xù)繳納社保費
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：364
日前，我公司有一名47歲的女職工，請求公司繼續(xù)為其繳納社保費。請問，我公司擬能不能答應她的要求？如果這么做會有什么風險？
離職員工社保
入職手冊
發(fā)布時間：2014-04-11() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：311
入職人員收到用工單位錄用通知后，至義祥公司辦理入職手續(xù)包括：
入職
加盟成立分公司條件
發(fā)布時間：2014-03-26() 來源：作者：閱讀：256


蘭州義祥人力資源服務有限公司企業(yè)文化
發(fā)布時間：2014-03-18() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：126
公司精神：團結(jié)、勤奮、責任、奉獻企業(yè)口號：懂專業(yè)，更懂服務服務宗旨：我們用心、客戶省心企業(yè)目標：以服務為核心、文化為靈魂、信譽為生命；服務大眾、服務社會，爭創(chuàng)一流的人力資源服務機構(gòu)
企業(yè)文化
公司簡介
發(fā)布時間：2014-03-18() 來源：作者：閱讀：139
蘭州義祥人力資源服務有限公司是從事勞務派遣、人事代理等人力資源服務的專業(yè)機構(gòu)，致力于勞務派遣、勞務輸出、人事代理、勞務外包、員工培訓、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)營銷策劃、校企合作、聯(lián)合辦學等人力資源產(chǎn)業(yè)鏈的綜合服務。

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