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搜索【一】的結(jié)果
讓手指動起來
發(fā)布時間:2014-04-16() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:99
長時間伏案寫作,手指僵硬,眼睛酸澀,頭腦變得麻木,有種缺氧的感覺。打聽了幾家醫(yī)院,都沒有好的解決辦法,個老中醫(yī)告訴了我個法子,那就是讓手指動起來。
手指健康
米飯是不是垃圾食品
發(fā)布時間:2014-04-16() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:142
白米飯和炸薯條樣危險?
米飯健康
沒事別總掏耳朵
發(fā)布時間:2014-04-16() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:89
耳屎呈酸性,它使外耳道保持酸性環(huán)境,和耳道壁上的耳毛洋,抵御外部的細菌侵襲。
耳朵健康
麻辣燙危害知多少
發(fā)布時間:2014-04-16() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:90
除了不良商販用福爾馬林泡麻辣燙等個別例子外,其實就算是通常情況下的麻辣燙,如果常吃對人健康的危害同樣也很大。下面我們就來起看看。
健康麻辣燙
職場故事——職業(yè)水準
發(fā)布時間:2014-04-16() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:99
個秋日的午后,位顧客從家餐廳出來,招手叫了輛出租車。
上海多措并舉降低醫(yī)保人員自負比例
發(fā)布時間:2014-04-16() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:108
近日,上海市規(guī)定,三級醫(yī)院使用自費藥品和耗材必須患者書面同意,嚴禁讓病人到院外購買藥品或醫(yī)療器械,對自費藥品和耗材使用情況實行動態(tài)監(jiān)測和院內(nèi)公式,并將擴大到全市所有醫(yī)療機構(gòu),進步降低醫(yī)保人員自負比例,并且采取多項舉措。
新聞
解析招工難的六個因素
發(fā)布時間:2014-04-16() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:249
“用工荒”為什么會再出現(xiàn)?哪些因素導(dǎo)致“招工難”呈現(xiàn)大面積、全產(chǎn)業(yè)、常態(tài)化發(fā)展?
招工難
衛(wèi)生部-大病保險非商業(yè)性質(zhì)
發(fā)布時間:2014-04-16() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:122
國務(wù)院新聞辦公室近日舉行發(fā)布會,介紹衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展進展情況。衛(wèi)生部副部長劉謙在回答記者提問時表示,目前搞大病保險,要用部分錢去購買商業(yè)保險,但這并沒有改變它基本醫(yī)療保障的性質(zhì)。
大病新聞
中華人民共和國勞動合同法實施條例
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:15
條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。
失業(yè)保險金能否次性發(fā)放?辦理次性發(fā)放需提供哪些相關(guān)資料?
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:102
失業(yè)金次性發(fā)放
失業(yè)金
在何種情況下停發(fā)失業(yè)人員失業(yè)保險金?
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:118
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之的,停止發(fā)放失業(yè)保險金
失業(yè)金
職工符合下列情形之的,可以申請?zhí)崛∽》抗e金:
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:113
住房公積金申請條件
公積金
職業(yè)枯竭如何應(yīng)對
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:100
職業(yè)枯竭,這名詞的應(yīng)用于提出引起社會的廣泛關(guān)注,并被認為是現(xiàn)代人的職業(yè)病。所謂職業(yè)枯竭般是指工作壓力大而導(dǎo)致身心疲憊的狀態(tài),又叫職業(yè)倦怠。
職業(yè)枯竭
如何迅速調(diào)整職態(tài)•心態(tài)?
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:84
雖說“人總是要學(xué)會面對”,但真的打擊到來的瞬,究竟要怎樣面對?怎樣迅速地給自己的職場個新的規(guī)劃?如何不讓心靈有受傷的感覺?聽聽專家見解,讓自己多份抵抗能力。
職態(tài)心態(tài)
銷售團隊執(zhí)行力低下怎么辦
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:144
某公司多年來對于銷售熱員的的考核與激勵,直采用銷售收入提成制。剛開始設(shè)置刀切的提點,后來還有針對性地采取了分段提成制、不同產(chǎn)品設(shè)置不同提點來激勵銷售人員完成目標銷售額。
團隊執(zhí)行力
現(xiàn)代企業(yè)人才流失探討
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:128
人力資源的合理流動是企業(yè)如舊納新的常規(guī)舉措,但非企業(yè)自愿的、過于頻繁地人才流失對企業(yè)絕非好事。科學(xué)、合理的造就人才、使用人才、爭奪人才,便成為當(dāng)今企業(yè)競爭的焦點。目前,在些企業(yè),人才流失尤其是優(yōu)秀人才、核心人才流失問題日漸突出。如何應(yīng)對企業(yè)人才流失,對提高企業(yè)的競爭力具有至關(guān)重要的意義。
人才流失
職場故事——神秘的推銷
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:109
聰明的商家也把這種能夠引起從眾心理的神秘用于推銷中。自古商城如戰(zhàn)場,多分智慧、多分謀略就多分勝算。尤其在推銷行業(yè)中,戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)可謂千變?nèi)f化,就看你如何去把握,如何去運用。
職場故事
人在職場,你準備好了嗎
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:98
具備了以上的優(yōu)秀品質(zhì),每天進步點點,邊做邊學(xué),學(xué)以致用,相信許多復(fù)雜的事情會變得簡單化,工作做起來也會更加得心應(yīng)手。
職場須知
職場故事——絕境之下
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:104
家大公司要招聘名高級財務(wù)主管,競爭異常激烈。
職場故事
職場故事——過河
發(fā)布時間:2014-04-11() 來源: 作者: 閱讀:83
個博士分到家研究所,成為學(xué)歷最高的個人。有天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的右,也在釣魚。他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?
職場故事
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